|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
النوذج الي جاني و 10 من 10
السؤال 1
- ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
السؤال 2
- ـ الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :
1.ـ الواقع المادى.
2.ـ الواقع الاجتماعى.
3.ـ الواقع الثقافى والحضارى.
4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
- السؤال 3
- ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 النقاط
السؤال 4 - ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):
أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.
ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.
ج ـ القيادة الوصفية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
1 النقاط
السؤال 5 - ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).
ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 6 - ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.
صواب
خطأ
السؤال 7 - ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8 - ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9 - ـ المركزية تعنى :
1. ـ تشتيت السلطة.
2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.
4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.
السؤال 10
- ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب
خطأ
|