تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :
ـ مستوى الفرد.
ـ مستوى المنظمة.
ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :
ـ تقليل الجهد المبذول.
ـ المطالبة بتخفيض الاجر.
ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.
ـ ترك العمل.
1 النقاط
السؤال 4
ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.
صواب
خطأ
5
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6
ـ من نظريات القيادة :
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
ـ نظرية القيم.
ـ نظرية القوى القيادية.
لسؤال 7
ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
ـ المركزية تعنى :
1.
ـ تشتيت السلطة.
2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.
4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء
ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :
ـ نقصان التركيز فى العمل.
ـ نظرة التميز للعمل.
ـ عدم النوم المريح.
ـ الشعور بالضغط.
كامل الله يسعدكم دنياا واخر ويجزاك خير ابو سعوووود