عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 4- 15   #7
إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
 
الصورة الرمزية إحسـاس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127510
مؤشر المستوى: 355
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع لمقرر نظم المعلومات الإدارية

من الأسئلة الجديدة

1- عندما نريد الإجابة عن تساؤلات اتجاه الكلف في الصناعة مستقبلا؟ وما هي العمالة المطلوبة في السنوات القادمة؟ فسنعتمد على مخرجات نظم المستوى الإستراتيجي.

صواب
خطأ


تستعمل نظم ال dss بيانات داخلية مستمدة من النظم المختلفة كما تستعمل بيانات خارجية من البيئة المحيطة.

صواب
خطأ


تعتمد نظم ال dss داخليا في مدخلاتها على نظم ال tps فقط.

صواب
خطأ

تُعتبر نظم ال dss المورد الرئيسي للمعلومات التي تعتمد عليها باقي أنواع النظم الأخرى.

صواب
خطأ

إنّ إدارة الموارد البشريّة تباشرعملها فقط في المستوى التشغيلي من المستويات الإدارية.

صواب
خطأ

التعديل الأخير تم بواسطة إحسـاس ; 2014- 4- 15 الساعة 01:54 PM