2014- 4- 24
|
#68
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموووحه
السلام والرحمـه
عندي أستفسار بسيط حابه تأكد لي المعلومه لاهنت
وأنا أراجع في المحاضره 4 بالكويز
هذا السؤال 3) واحدة من الآتي ليست من أهداف تخطيط الموارد البشرية ..
إعداد ميزانية الموارد البشرية. == هذا من الاهداف
الحصول على أحسن الكفاءات البشرية من سوق العمل.== أهميه التخطيط
يساعد المنظمة على مواجهة الظروف البيئيه المتغيرة.== أهميه التخطيط
تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلها.== الخطوة الثانية من عملية تحليل الوظائف
صح !
خلنا من الجواب
أنت دمجت بين الاهداف والاهمية؟ صح ولا أنا أخطيت في شيء
وشاكره لك مقدماً
|
أهلاً طموووحه
هذا السؤال من أسئلة الدكتور للإختبارات السابقة، ولعل هناك مشكلة في الصياغ كالمعتاد ..
ولكن لو رجعتي للملخص أو للكتاب ستجدين أن نقاط الأهمية مفصلة على حدة وكذلك الأهداف..
علماً أن الدكتور فصلها على حدة في الشرائح (7 ، 8) ولكن اللبس في العنوان، حيث ذكر في
الشريحة 7 - أهمية وأهداف تخطيط الموارد البشرية - وذكر فيها نقاط الأهمية فقط ، وفي
الشريحة 8 - أهداف تخطيط الإحتياجات البشرية - وذكر الأهداف بالفعل ..
وفي السؤال أعلاه - سأل عن الأهداف، وكانت الخيارات مزيج من نقاط الأهمية والأهداف..
/
عموماً: الفرق بين الأهداف والأهمية - أن الأهداف هي النتائج المرجوة والمطلوب تحقيقها من التخطيط،
والأهمية هي ما يمكن أن يترتب على هذه النتائج من فوائد ..
ويمكن الرجوع والتدقيق بين الأهمية والأهداف وستلاحظين ذلك ..
بالتوفيق طموووحه
|
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 4- 24 الساعة 04:07 AM
|
|
|