المتواجدون رعاية من الأطفال ؟
في جميع أنحاء العالم ، المزيد والمزيد من النساء يعملن خارج المنزل. في الولايات المتحدة، حوالي 70 في المئة من النساء مع الأطفال دون سن 18 عاما لديهم وظيفة أخرى إلى جانب أن الأم و ربة منزل. ويعمل معظمهم في المجالات التقليدية للإناث مثل رجال الدين ، والمبيعات ، والتعليم، والخدمة. ومع ذلك ، فإن عددا متزايدا اختيار مهنة التي الضروريات تنفق ساعات طويلة بعيدا عن المنزل. هؤلاء النساء من المهندسين والسياسيين و الأطباء ، والمحامين، والعلماء ، وبدأت بعض لاحتلال مناصب تنفيذية في مجال الأعمال التجارية ، والحكومة، والأعمال المصرفية ، وكسر من خلال ما يسمى السقف الزجاجي .
العوامل النقدية تؤثر المرأة على العمل . ويعمل بعض بدوام كامل ، وبعض جزء من الوقت ، و البحث عن حلول خلاقة بعض مثل الوقت المرن جدول العمل و تقاسم الوظائف . ولكن في معظم الحالات ، والدخل واحد في الأسرة هي ببساطة ليست كافية ، لذلك يجب أن كلا الوالدين العمل لدعم الأسرة .
وتكشف نظرة سريعة إلى الوراء من هذا الجانب من الألفية الجديدة تكشف أن دور النساء المتزوجات في الولايات المتحدة قد تغيرت تغيرا جذريا منذ 1950s و 1960s ، عندما اتخذ أمرا مفروغا منه أنها سوف البقاء في المنزل و تربية الأطفال . هذا لا يزال الصورة في كثير من الأحيان يصور في الأفلام و الإعلانات الأميركية. في الواقع، مزيج من التقليدية الزوج المعيل الحصري والزوجة وأمي البقاء في المنزل ورعاية واحد أو اثنين من أطفال اليوم تمثل عشرة في المئة فقط من السكان في الولايات المتحدة.
الذي ، إذن، هو رعاية الأطفال؟
عندما مددت الأسر - الأطفال والآباء و الأجداد والعمات و الأعمام و - عاش في نفس البلدة ، وأحيانا في نفس المنزل ، أخذت النسبي لل آباء العاملين رعاية الأطفال. ولكن مع بداية الثورة الصناعية ، وانتقل الناس بعيدا عن المزارع و المدن الصغيرة إلى إيجاد فرص عمل أفضل في المدن الكبرى. الآن ، في معظم الأحيان ، والأسرة هي مجرد فوري الأم الأسرة ، الأب والأطفال.
ذلك الذي يشاهد الأطفال في حين يعمل والدي ؟ وتتنوع الإجابات على هذا السؤال .
بعض الآباء وضع الأطفال في مرافق الرعاية النهارية .
بعض الآباء وضع الأطفال في مراكز الرعاية النهارية الرسمية في منازل خاصة .
الشركات والمستشفيات يدركون أن توفير الرعاية النهارية في مكان العمل يجعل للموظفين أكثر سعادة و أكثر إنتاجية.
الأفراد أو الأزواج التي هي غنية بما فيه الكفاية لديها مربية، امرأة تأتي لرعاية الأطفال في منازلهم. العديد من هؤلاء العمال لرعاية الأطفال هي من البلدان الأخرى، على سبيل المثال ، وأمريكا الجنوبية وأوروبا الشرقية و منطقة البحر الكاريبي والفلبين.
وهو الاتجاه الذي برز في الآونة الأخيرة هو تقاسم المسؤوليات رعاية الأطفال بين الزوج والزوجة. سوف الأزواج الشباب في محاولة لترتيب جداول عملهم بحيث يعملون لساعات أو العكس التحولات من أجل أن أحد الوالدين هو دائما في المنزل مع الأطفال. منذ رعاية الطفل مكلف ، وهذا يوفر المال لل زوجين شابين في محاولة ل إثبات وجودها و توفير بيئة آمنة لجميع أفراد الأسرة . الزوج والزوجة ويمكن أيضا تبادل الأعمال المنزلية. بعض الآباء هي مجرد قادرة مثل الأمهات في طهي العشاء ، وتغيير و الاستحمام للطفل، و القيام الغسيل .
في بعض الحالات، راتب المرأة هو لتغطية نفقات الأسرة. هذه الحالات لا تزال نادرة إلى حد ما. واحد الاتجاه الإيجابي ، ومع ذلك، هو أن الآباء ويبدو أن تنفق المزيد من الوقت مع أطفالهم. في دراسة أجريت مؤخرا، قال 41 ٪ من الأطفال عينات أنهم يقضون وقتا على قدم المساواة مع ابائهم وامهاتهم . " هذه هي واحدة من أهم التغييرات الثقافية لدينا "، يقول الدكتور ليون هوفمان، الذي شارك في يدير مركز الرئيسي للأطفال في جمعية Pyschoanalytic نيويورك. في الممارسة العملية لأكثر من 30 عاما، وقد وجدت هوفمان في " الفرق الكبير جدا في إشراك الأب - في كل شيء من الرعاية باتخاذها ل جعل العام حول حياة الاطفال القرار. "
تمت إضافتها مؤخرا عامل آخر إلى صيغة رعاية الأطفال. عدد الأشخاص الذين يعملون من المنزل وقت كامل تقريبا ارتفعت من 23٪ في العقد الماضي. بعض يعملون لحسابهم الخاص و بعض الأعمال للشركات . جعلت من السهل على العاملين في المنزل لتكون على اتصال مستمر - إمكانية الوصول إلى تكنولوجيا أجهزة الكمبيوتر والفاكسات ، و عقد المؤتمرات عن بعد . من 5.5 ملايين " البقاء في المنزل " الآباء في عام 2004 ، كان 5.4 مليون الامهات و الآباء و 98،000 . بين هؤلاء الآباء البقاء في المنزل، وكان 42 في المئة من الأمهات و 29٪ من الآباء أطفالهم الذين يعيشون تحت ثلاثة معهم. وكانت تسعة و ثلاثين في المئة من الأمهات و 30٪ من الآباء تحت سن 35 . هل هذه المرونة الجديدة في القوى العاملة إحداث تغيير إيجابي ل رفاه الأطفال؟ المرة الوحيدة التي سوف اقول .