عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 4- 28   #18
dooda nouri
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية dooda nouri
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123135
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012
العمر: 31
المشاركات: 652
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5043
مؤشر المستوى: 64
dooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه_ بزنــس :)
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dooda nouri غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة الخامسة: الإستقطاب والإختيار - الفصل الثاني 34-1435

ابو ركان ازعجتك صح :d

13) تقيس هذه الإختبارات قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه ..
إختبارات الإنجاز والمعرفة الفنية.
إختبارات المعرفة المهنية والإنجاز.
كل ما سبق صحيح.
لا توجد إجابة صحيحة.


ليه كلهم صح !! المفرووض لا توجد اجابه على حسب المحتوى و ملخصكك !!


14) واحدة من الآتي ليست من أهداف مقابلة الإختيار ...
التأكد من مدى قدرة المرشح على الإنصهار في المنظمة.
التأكد من مدى إستطاعة المرشح أداء الوظيفة فعلاً.
التأكد من دافعية المرشح للعمل بإستمرار.
التأكد من مدى إستطاعة الموظف القيام بالعمل المطلوب.


من اين اتت الاهداف !!!


ويعطيك العافيه و يصبرك عليا :))))