عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 4- 29   #20
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة الخامسة: الإستقطاب والإختيار - الفصل الثاني 34-1435

اقتباس:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dooda nouri
بلاغ عن خطأ محتمل في الكويز:
المحاضرة الخامسة: الإستقطاب والإختيار - الفصل الثاني 34-1435

(الخطأ في السؤال: 8)
موضوع الكويز
تفاصيل البلاغ:
اقتباس:
التعريف في المحتوى هو تعريف الاختيار !!!
أختي دعاء: من كثر ما تبلغين عني أحس أني مطلوب
شكلك تحلين الكويز قبل ما تذاكرين .. ذاكري أول وبعدين حلي الكويز .. واللي يسلمك
الخيار الأول (الإختبار) وليس(الإختيار) .. انتبهي للنقطة.. واسمك يا حلو مافيه نقطة

اقتباس:
مفهوم الإختيار:
الإختيار يمثل الخطوة الثانية بعد عملية الإستقطاب، وهو أيضاً الخطوة السابقة مباشرة لصدور قرار التعيين.
• ويمكن أن نعرف عملية الإختيار أو "الإنتقاء" بأنها: العملية التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين للتأكد ممن تنطبق عليهم مواصفات وشروط الوظيفة، ثم إجراء الإختبارات اللازمه والمقابلات، وتعيينهم في نهاية الأمر.
• وكذلك يمكن أن نعرف عملية الإحتيار بأنها: العملية التي يستطيع الخبراء من خلالها أن يوفقوا بين مواصفات الأفراد المتقدمين للعمل وواجبات الوظيفة.

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 4- 29 الساعة 02:06 AM