عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 4- 29   #20
dooda nouri
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية dooda nouri
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123135
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012
العمر: 32
المشاركات: 652
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5043
مؤشر المستوى: 66
dooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه_ بزنــس :)
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dooda nouri غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

3) تتمثل فوائد التدريب بشتى أنواعه في ثلاث قطاعات منها ..
الفرد المتدرب.
العلاقات الإنسانية والمناخ التنظيمي.
كل ما سبق صحيح.
لا توجد إجابة صحيحة.

اذكر مره انت نزلت موضوع عن سؤال فكرته نفس السؤال ده
( عن اهداف اداره الموارد البشريه .. كان السؤال عن كل الاهداف و الاجوبه ذكر منها هدفين _ بعدين كل ماسبق صحيح_ بعدين لاتوجد اجابه صحيحه ) يارب تفهمني :d
انت قلت نختار لا توجد اجابه صحيحه لانه ما ذكر كل الاهداف

الحين هنا في السؤال قطاعين بس ( الافراد و العلاقات الانسانيه = المناخ التنظيمي )
يعني باقي المنظمه اللي بتكون القطاع الثالث

يعني المفروض نختار لا توجد اجابه صحيحه .. صصح ؟َ!!