عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 1   #26
Mr.Lonly
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Mr.Lonly
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 144695
تاريخ التسجيل: Tue May 2013
العمر: 45
المشاركات: 318
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3663
مؤشر المستوى: 58
Mr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mr.Lonly غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

السوال رقم 19
من ضمن معايير مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية المزمع تنفيذها ..
لابد أن تساهم في تصحيح القرارت المستقبلية.

لابد أن لا تكون معياراً يقاس عليه الأداء المطلوب بعد التدريب.
لابد أن لا تكون قابلة للقياس كماً ونوعاً.
كل ما سبق صحيح. هذا الجواب اللي بالكوز وهو خطاء


الجواب الصحيح هو أ ولاحظ وجود لا في الجواب الثاني والثالث
واشكرك كثيراااا على المجهود اللة يوفقك

التعديل الأخير تم بواسطة Mr.Lonly ; 2014- 5- 1 الساعة 08:15 PM