عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 5   #29
نسرين خالد
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نسرين خالد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120320
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 2,356
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16995
مؤشر المستوى: 93
نسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسرين خالد غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbuRakaan مشاهدة المشاركة

..........
الأجر الإجمالي:
هو ما يستحقه الفرد من أجر (كمقابل للوظيفة) قبل خصم أي إستقطاعات.
/
الأجر الصافي/ الحقيقي:
هو عبارة عن الأجر بعد خصم الإستقطاعات، أي هو الأجر الذي يستلمه الفرد في يده.
وتمثل الإستقطاعات التي تخصم من الأجر في الضرائب، ونصيب وظيفة الفرد من التأمينات المختلفة
(مثل تأمينات البطالة، والرعاية الصحية، والعجز، والمعاش).
/
الأجر النقدي:
هو المقابل النقدي لقيمة الوظيفة والعمل المكلف به الفرد.
/
الأجر العيني:
هو مقابل غير مادي يظهر في شكل خدمات تقدمها المنظمة للفرد ومن أمثلتها، الرعاية الطبية،
والعلاج، والمواصلات والسكن، والملابس، ووجبات الطعام أثناء العمل.
(د. أحمد ماهر)



الله يعلي مراتبك ويزيدك بصر وبصيرة
ويوفقك في الدارين