عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 5   #15
Ro3e
متميزة في القسم الرئيسي لـ جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية Ro3e
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 24142
تاريخ التسجيل: Sun Mar 2009
المشاركات: 901
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9837
مؤشر المستوى: 87
Ro3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ro3e غير متواجد حالياً
رد: مقرر الادارة الاستراتيجية تم تنزيلها في البلاك بورد

الله يعطيك العافيه على التنبيه
اختصر كثيييييييير الملخصات الماضيه واضاف جزئيه بسيطه جدا
تقريبا هذي الجزئيه الوحيده اللي ماكانت موجوده في الملخصات الماضيه
الفصل الثاني
مستويات الادارة الاستراتيجية
استراتيجية المنظمة وتهتم بمجموعة منتجات المنظمة بشكل عام و بالصورة العامة للمنظمة في البيئة اضافة الي مركزها التنافسي وحصتها السوقية.
استراتيجية وحدات الاعمال: اكثر تركيزا واقل مدي حيث تركز علي بيان سبل المنظمة في التنافس وتحقيق مكانة معينة في احد مجالات الاعمال المحددة و قطاع معين وسوق معين او منتجات معينة.
استراتيجية الوظائف: تهتم بمجال وظيفي محدد يعمل علي تنظيم استغلال مورد معين بالمنظمة مادي كان او بشري.
عملياتالادارةالاستراتيجية
المرحلةالاولي: صياغةالاستراتيجية
تعني صياغة الاستراتيجية بوضع و تحديد غايات المنظمة و اهدافها الرئيسية و ذلك في ضوء الرؤية المستقبلية و بعد وضوح رسالة المنظمة و تشتمل هذه المرحلة علي:
1 تحديد رسالة المنظمة
2 تحديد الغايات و الاهداف طويلة الاجل
3 دراسة البيئة الخارجية
4 دراسة الامكانيات الداخلية
5 تحديد البدائل
6 اختيار البديل المناسب
المرحلةالثانيه: تطبيقالاستراتيجية
تعد عملية التطبيق من اصعب من اكثر المراحل صعوبة حيث تشتمل علي تهيئة المناخ التنظيمي ووضع الخطط و السياسات و نظم العمل و تخصيص الموارد و بناء العمل الهيكل التنظيمي المناسب و اعداد القوي البشرية و تنمية القيادات الادارية.
المرحلة الثالثة: مراجعة و تقوي الاستراتيجية
تشتمل علي مراجعة العوامل الداخلية و الخارجية
قياس الاداء وذلك بمراجعة النتائج و التأكد من ان الاداء التنظيمي والفردي يسير في الاتجاه الصحيح.
اتخاذ الاجراءات التصحيحية
نزلت محاضره 20 للماده اعتقد كان يراجع فيها