عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 5   #15
انوار السبيعي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية انوار السبيعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120567
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 269
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10418
مؤشر المستوى: 67
انوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 'طالبه جامعيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
انوار السبيعي غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

حلووو جاء بوقته

عندي سؤال ابي الجواب الصحيح..
هذا السؤال بالملخص ام جهاد للاسئلة ص25
طريقة تقويم الاداء المستندة على الملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي.؟؟

الجواب في ملخص ام جهاد..الوقائع الحرجة
وهذا نفس سؤال الواجب الثالث
ولكن الجواب كانطريقة التقرير المكتوب..
وين الصحح..؟؟