عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 5   #19
مـالـي حـل
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية مـالـي حـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116749
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 34
المشاركات: 793
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 103644
مؤشر المستوى: 166
مـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـالـي حـل غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب المملوح مشاهدة المشاركة
ربيي يجزاك خير ابو راكان

سؤال ,

وش المدرسة اللي تقول العامل السعيد عامل منتج

مدرسة الادارة العلمية اومدرسة العلاقات الانسانية ؟
السعيد منتج ... العلاقات الانسانيه

المنتج سعيد ... الاداره العلميه

العلاقات الانسانيه تركز ع السعاده والامور الاجتماعيه والاداره العلميه ع الانتاج



تتمثل أهداف عملية تقويم الأداء في:
أ- أهداف توجيهية
ب- أغراض البحث العلمي
ج- أهداف تنظيمية
د- لا توجد إجابة صحيحة

هذا السوال غلط يغير كلمه عشان يلخبطنا ايش الجواب


ضمن أهداف عملية تقويم الأداء يندرج تقييم نظام الحوافز كأحد ..
أ- أهداف التوجيه
ب- الأهداف الإدارية
ج- أهداف البحث العلمي
د- أهداف التدريب
بخصوص هذا السوال انتو حاطين الاجابه اهداف البحث العلمي بس انا اقول اهداف التوجيه والارشاد لانو تقييم مو تقويم لاحضو الفرق التقويم من اهداف البحث العلمي اما التقييم توجيه وارشاد

التعديل الأخير تم بواسطة مـالـي حـل ; 2014- 5- 5 الساعة 07:33 PM