|
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
علاقة الادراك بالسلوك التنظيمي بس للتوضيح:
كل ماكان ادراكنا للأشخاص و المواقف الي حولنا بشكل جيد -- كل ماكان سلوكنا وعلاقتنا معاهم ممتازة
يعني العلاقة .. طردية(ها.. لا تقولون ما قلت لكم)
طبعا الادراك يؤثر في اسلوب ونوعية القرارات
المهم هنا الي هم القادة والمدراء كلما كان ادراكهم جيد ... كانت قراراتهم ايش... اكيد جيدة(علاقة طردية)
طبعا الادراك:
-يساعد المدراء في طريقة الاتصال
-يساعد في تقليل الصراع التنظيمي
-يساعد في عملية اختيار وتعيين او ترقية الافراد
-يؤثر في عملية تقييم الافراد
ان شاء الله واضح..
|