الموضوع: مذاكرة جماعية الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 6   #27
حمد الدووسري
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية حمد الدووسري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106208
تاريخ التسجيل: Tue Apr 2012
المشاركات: 835
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 88328
مؤشر المستوى: 151
حمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond reputeحمد الدووسري has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جآمعة آلملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: آدآرة آعمآل
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حمد الدووسري غير متواجد حالياً
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة az~ooo~zz مشاهدة المشاركة
في سؤال تكرر كثير ومع الاسف اجابته خطاء حتى في الكويزات ودي انبه علية ...
الي هو سؤال المراية...
قيام مديرة المصنع بوضع مرايا في الممرات المؤدية الى بوابة خروج السيدات بهدف حل مشكلة التزاحم عند الخروج؟
كل الاجابات الي شفتها (اهتمام السيدات بمظهرهن) اجابة خاطئة
الاجابة الصحيحة (تغيير المثير)

ليش : هو ان المثير اثناء الخروج من المصنع ايش هو (طبعا الباب) عشان كذا تشوف الزحمة علية في الحالة هذي عشان نقلل الزحمة لا زم نغيير المثير وبما اننا ندري كلنا انا السيدات يهتمون بمظهرهم قمنا بوضع المرايات لتغيير المثير من الباب الى المريات و بالتالي تخف الزحمة.


الله يجزاك خير

والله كنت شاك بالاجابه لانها ماخشت مخي