عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 6   #22
هـــتـــون
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية هـــتـــون
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121742
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 1,876
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5922
مؤشر المستوى: 76
هـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هـــتـــون غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

الله يديكم العافية انا حست مع دا المقرر

دحين مكتوب ويمكن ان تغطي المساعدات مايلي تقديم المساعدة النفسية - الاستشارات الاقتصادية - مسااعدة في توفير السكن المناسب
.................

وتاني شي مكتوب ومن امثلة الاستفادة منهم مايلي .. استخدام المتقاعدين كمستشارين ..الخ - تقديم جدول عمل مخفف داخل المنظمة - القيام ببعض اعمال المنظمة من داخل المنزل - تمديد فترة الخدمة

طب ليه اعتبرنا الي ف السؤال من الاستفادة ؟؟؟

ولكم جزيل الشكر