2014- 5- 6
|
#32
|
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
حسب نظرية التعلم الشرطي التقليدي فإن الفرد المتعرض للمثير
يفكر ويحلل , ثم يختار استجابة ذات نتائج جيدة
يميل إلى تثبيت المحاولات الناجحة ويتجنب المحاولات الفاشلة
يتعلم من خلال ملاحظة سلوك الآخرين ويحاول تقليدهم
لاتوجد الإجابة الصحيحة
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة ميس زيزي ; 2014- 5- 6 الساعة 03:00 AM
|
|
|
|