|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاحلام الوردية
تبرز اهمية الاجر بالنسبة للموظف كونه...
أ وسيلة استقطاب للكفاءات البشرية. -
ب كونه لا يشكل عبئا على اصحاب المصلحة. -
ج كونه لا يتعارض مع الانظمة. -
د الاجابة الصحيحة غير موجودة
من يتفضل مشكوراً يجاوب على هالسؤال ومن أين المصدر اذا مالقيت له أجابة بالمحتوى
|
الجواب (د) .. الاجابة الصحيحة غير موجودة
هذا الجواب .. يتطور مع زيادة الخبرة والمسؤولية
المحاضره العاشره صفحه ( 52 ) من ملخص ابو راكان
أهمية الأجر للموظف:
إن ما يهم العامل أو الموظف بالدرجة الأولى هو مقدار الأجر الصافي الذي يحمله معه إلى منزله. فهذا الأجر هو الذي يحدد مركزه المعيشي
وبالتالي مركزه الإجتماعي في المجتمع.
- يهم الموظف أن يكون أجره متناسب اً مع ما يقدمه من جهد.
- يهم الموظف أن يكون أجره متناسباً مع ما يحمله من مهارات وقدرات ومؤهلات.
وكذلك يهم الموظف أن يحقق له الأجر:
- المستوى المعيشي اللائق.
- أن يزيد/ يتوافق مع كل زيادة في خبراته ومسئولياته.
- أن يزيد/ يتوافق مع التصاعد في المستوى الإقتصادي العام.
بالتوفيق 
|