المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dream.a

السلام عليكم
عندي كم سؤال احتاج مساعدة فيهم ..
من النموذج الاخير للترم الماضي
.
س: تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية:
1- تحديد مجالات تطوير الاداء
2- مناقشة طرق تقويم الأداء مع الموظفين
3- الرقابة الذاتية
4- تحديد معايير مسبقة للمقارنة
(مكتوب انه تبع المحاضرة الثامنة لكن غير متأكدة من الحل)
.
.
س: النظرية الشرطية هي:
1- نظرية العلاقات الانسانية
2- نظرية الادارة العلمية
3- نظرية التنظيم
4- نظرية الموقفية
(هذا ماعرفت حله ولا مر علي بأي محاضرة) هذا السؤال من خارج المنهج
.
.
س: ينص التدريب على:
1-محاكاة الواقع
2- المهارات اللازمة لاتقان عمل معين
3- تنوع في البرامج
4- التطوير
(هذا السؤال ما اعرف حله ومحلول عندي 4 ومكتوب انها ضمن محاضرة 7)
.
.
س: تخطيط المسار الوظيفي ينص على
1- التطوير المبرمج للموظف
2- البرامج التدريبية الخاصة بالموظف
3- تخطيط اداء الموظف وفعالية وظيفته
4- استقرار الموظف بالوظيفة
(ماعرفت حله وهو تبع محاضرة 11)
.
.
ومن عام 33 فيه هذا السؤال
س: العنصر الذي لايندرج ضمن النشاطات الرئيسية لادارة الموارد البشرية
1- علاقات الموظفين (نشاط)
2- صيانة الموارد البشرية (نشاط)
3- تعويض الموارد البشرية (نشاط)
4- اهمية الموارد البشرية
الأهمية ليست نشاط
(هنا محلول 4 والصحيح ان 1 و 4 كلهم مو من ضمن النشاطات الرئيسية)
.
.
وشكرا لكم