عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 6   #63
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 141
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alooooi مشاهدة المشاركة
يا جماعة لو سمحتوا


عندي شوي لخبطه.......
لو احد يتكرم علي ويختصر لي بعض التعريفات لو بالعاميه



عشان ترسخ


1-توصيف الوظائف

2-تحليل الوظائف



3-تقييم الوظائف

وجزاكم الله خير
أبشر طال عمرك نشرحها لك بالبلدي ..
/
تحليل الوظائف:
نذوبها ونحللها ونفتفتها ونتفحصها ونشوف إيش مكونانها وعناصرها وإيش سالفتها بالزبط ..
يعني مثل السيارة الخربانة لما نوديها للسكراب/التشليح - ونفكفكها قطعة قطعة .. إرباً إربا
ونتعرف على الأجزاء والمعدات وكل شي فيها وكيف علاقة مكونات السيارة ببعضها .. الخ.
/
توصيف الوظائف:
بعد ما عرفنا وش سالفتها .. نقوم بوصف اللي حصلناه من معلومات .. يعني نجيب العلم والمختصر المفيد عنها
كأننا نقولك أوصف لنا السيارة اللي شلحناها أعلاه .. وكيف تعمل وووووو ... الخ
..
تقييم الوظائف:
نحطها على الميزان ونشوف كم سعرها وكم تسوى بالسوق ..
وبعدين لمن نجيب موظف لهذه الوظيفة نعطيه راتب حسب سعر الوظيفة!
/
تحياتي،،

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 5- 6 الساعة 06:22 AM