عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 6   #251
AრooََL
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية AრooََL
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72280
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011
المشاركات: 1,826
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2745
مؤشر المستوى: 82
AრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AრooََL غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مادة الإدارة الاستراتيجية هنا :) + ورشه عمل الماده هنـآ ( موعد الاختبار غداً الساعه 6:30 الى 8:30 م)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف مشاهدة المشاركة
العنصر المحوري في نموذج بورتر
المنافسة بين الشركات القائمة
ههههههه سبحان الله حطيت ردي وانا والله ماقد شفت ردك
..
تتكون مداخل التحليل الاستراتيجي للوظيفيه الى خمس :

مدخل بطاقة الاداء المتوازن <<يعتمد على تصميم نظام لقياس الاداء وله محاور اربعه التعلم ,الزبائن .,الانظمه , الماليه
المدخل الوظيفي
سلسلة القيمه << قدم بواسطة مايكل بورتر
اعتمادية الموارد
تحليل النسب الماليه <<يعتبر بحد ذاته طريقه لتحليل الداخلي ..يقوم على حساب النسب المتعلقه بكل وظيفه ...,,يعتمد على فكره وحيده وهي ايجاد العلاقه بين متغيرين هامين

التعديل الأخير تم بواسطة AრooََL ; 2014- 5- 6 الساعة 12:13 PM