2014- 5- 6
|
#64
|
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khloudi
* قبل سنة كان الموظف سامي ينقل أخبار زملائه إلى رئيسه الذي كان يمدحه على ذلك , الآن توقف المدير عن مدح الموظف سامي , يؤدي ذلك إلى؟؟
* توجيه إنذار إلى الموظف سامي غير الملتزم بالدوام الرسمي اليومي يؤدي إلى؟؟
اخماد ولا اضعاف؟؟؟
الكويزات تقول اضعاف وبتصحيح ملزمه فهد تقول اخماد ..
|
الاول اضعاف لانه هو كان يمدحه وبعدها توقف فاراح يضعف تصرفه لكن موشرط يصير اخماد يعني يوقف التصرف نهائياً
الثاني هو وجهه له انذار يعني لاتكرر تصرفك يعني لو كرره تصير عقوبه فنختآر اخماد
|
|
|
|
|
|