عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 6   #70
الطالب المملوح
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية الطالب المملوح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143654
تاريخ التسجيل: Sat May 2013
المشاركات: 1,897
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3416
مؤشر المستوى: 74
الطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطالب المملوح غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

الوردة الخجولة و ابو راكان يعطيكم العافية ^

تتمثل اهداف ادارة الموارد البشرية في

أ - عمالة مستقرة

ب - عمالة منتجة وفعالة

ج - لاتوجد اجابة صحيحة

د - كل ماسبق صحيح


-

تتمثل اهداف عملية تقويم الاداء في

أ - اهداف توجيهية

ب - اغراض البحث العلمي

ج - اهداف تنظيمية

د - لاتوجد اجابة صحيحة


-

من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف


أ - تحديد مصادر المعلومات

ب - تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها

ج - تحليل ومراجعة المعلومات

د - توصيف الوظائف


وووبس ( وياليت تشرح لنا جزئية تتمثل - في ) وهل دايم اذا قال تتمثل في تكون الاجابة غير صحيحه !! ؟؟

كل الشكر لك عزيزي ,,