عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 6   #71
بن رميح
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية بن رميح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118999
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 124
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7057
مؤشر المستوى: 61
بن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enoughبن رميح will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بن رميح غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ ادارة الموارد البشرية ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

الاحت هنادي مشكوره كل الشكر
والاخوان والاخوات كذلك

سؤالي : طريقة الاداء المستند على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل ؟

الجواب الصحيح
طريقة التقرير المكتوب
او
طريقة الوقائع الحرجة

وطريقة سؤال الجواب الخاطئ

وشكرا