عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 6   #75
dooda nouri
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية dooda nouri
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123135
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012
العمر: 32
المشاركات: 652
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5043
مؤشر المستوى: 66
dooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه_ بزنــس :)
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dooda nouri غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mo7ammo مشاهدة المشاركة
اخي ابو راكان ياليت توضح اكثر بالنسبة لهذا السؤال

تتمثل أهداف عملية تقويم الأداء في:
أ- أهداف توجيهية
ب- أغراض البحث العلمي
ج- أهداف تنظيمية
د- لا توجد إجابة صحيحة

لانك تقول لا توجد اجابة لكن الملخص مكتوب فيه الاهداف هي : اهداف ادارية و توجيه وارشاد و البحث العلمي !

مع فائق الاحترام


يلا بساعد ابو ركان

عشان السؤال هنا تتمثل في يعني الاجابه الصحيحه لابد ان تتضمن كل الاهداف, بعدين حتى الاجابات صياغتها مختلفه عن الاهداف ..