الموضوع: كويز كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 6   #39
لمُت نفِسٌيَ
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية لمُت نفِسٌيَ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 113942
تاريخ التسجيل: Wed Jul 2012
المشاركات: 935
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3131
مؤشر المستوى: 65
لمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: King Faisal University
الدراسة: انتظام
التخصص: Business AdminiStration
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
لمُت نفِسٌيَ غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan مشاهدة المشاركة
الأخت لولو عبدالله
الإجابة الصحيحة:
تنمية الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية

ابو راكان .. يسعد أيامك
أي موظف أو مطلع أطلاع بسيط سيقول ان تقويم الأداء للموظف هي من " التنمية " ،
ولكن في الملخص صفحة 13 يندرج تقوم الأداء نصاً تحت " التخطيط " لذلك حصل اللبس الواضح ،
اللهم وفق الجميع في أختيار الأجابة الصحيحة ل دوغآن !