|
رد: خطء شائع بالموارد البشريه والكثير يتداوله على انه صح
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رفوع
السلام عليكم
مش واضح شرحك
بس اللي فهمته ان عندك لبس في فقرتين
طريقه الوقائع الحرجه ": هي تعتمد على ملاحظه سلوكيات الموظف الخ
طريقه التقرير المكتوب ": يقوم المشرف بإعداد تقرير مكتوب عن الموظف الخ
هذا حل الملخص وايضآ في سؤال مشابه بأسئلته الاختبار وحلته ام جهاد
السؤال ، 1434 - 1435 تكرر السؤال
طريقه تقييم الأداء المعتمدة على ملاحظه سلوكيات الموظف هي
الوقائع الحرجه
|
مساء الخير
اعيد لك طال عمرك
السؤال مثل ما قلت انت
طريقه تقييم الأداء المعتمدة على ملاحظه سلوكيات الموظف هي
الوقائع الحرجه
وورد هذا السؤوال في الواجب وتم حله على انه الاجابه الصحيحه هي التقرير المكتوب
ادخل على هذا الرابط وبه صوره انا مرفقها
file:///C:/Users/Time%20Computter/Desktop/2.PNG
واشكرك على التوضيع
تحياتي
|