المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dooda nouri

يلا عشان ساعدتك بسـألك

ينص التدريب على (راجعي تعريف التدريب)
1- محاكاه الواقع
2- المهارات اللازمه لاتقان عمل معين
3- التنويع في البرامج
4- التطوير

ليه اخترنا المهارات اللازمه لاتقان العمل ,, كانو التطوير اصح !

و تحديد االاحتياجات التدريبه مهمه بسبب (راجعي التحليل التنظيمي ص 38)
1- تحديد مشكلات متوقعه بالمنظمه
2- تحديد المستوى المطلوب من الاداء
3- تحديد نقاط القوى لدى الموظف
4- معرفه واقع سوق التدريب

تحفيز الموظفين يتم ضمن !
1- تحديد مجالات تطوير الاداء
2- الرقابه الذاتيه
3- مناقشه طرق التقييم مع الموظفين
4- تحديد معايير مسبقه للمقارنه


و بس يعطيك العافيه