عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 7   #132
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 141
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قطره الندى مشاهدة المشاركة
مشكووورين ع تعاونكم جميعا
اتمنى مساعدتي كيف افرق بين هالنقطين لحسسسسسسسست مخي ياجماعه

المحاضرة 14 بملخص الاخت العزيزه ام جهاد صــ36

واحده من التالي ليست من اهداف نظام معلومات الموار البشريه ؟
1- جمع وتخزين البيانات الخاصه بالموارد البشريه
2- المساعده في اتخاذ القرارات الخاصه بفاعليه العنصر البشري
3- تحليل المعلومات الخاصه بتخفيض تكاليف الانتاج في المنظمه ( وهو الجواب الصحيح)
4- توفير المعلومات الخاصه بالموارد البشريه

السؤال الشبيه له يقول
واحده فقط يمكن تضمينها في نظام معلومات الموارد البشريه
1- تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج
2- مصادر المعلومات الخاصه بالموارد البشريه
3- جمع وتخزين البيانات الخاصه بالموارد البشريه ( وهي الاجابه الصحيحه )
4- المساعده في اتخاذ القرارات للعنصر البشري


نفس الاجابات ونفس السؤال بصياغ مختلف لكن الاجابات اختلفت
ساعدوووني بالحل ولكم مني جزيل الشكر
أسئلة الدكتور مخربطة وغير مفهومة أحياناً عموماً لا تضيعي وقتك

الأهداف يقصد بها النتائج المتوقعة راجعي الملخص ص 71
المضامين راجعي الجدول ص 69