2014- 5- 8
|
#124
|
|
متميز بكلية الإدارة
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15
ليس من مواصفات القياده التحويليه
ادارة المعرفه
نشر الثقه وتحفيز العاملين وتنمية روح الفريق
التفكير والتنظيم
لايوجد
اصيغ مصطلح القياده التحويليه لاول مره من
بيرنز
داونتون
1+2
لايوجد
ظهرت القياده التحويليه كمدخل مهم في القياده وربط بين القياده والتبعيه من قبل
بيرنز
داونتون
تروفينو
تريسي
ينمي القائد التحويلي روح الابتكار من خلال
السماح بتوجيه النقد العلني في حالة الاخفاق( التصحيح عدم )
قبوله الافكار المبتكره الطابقه لافكاره فقط (التصحيح المطابقه والمخالفه)
جميع
لايوجد
القائد التحويلي
يقوم بتفويض كل مهامه لتنمية قدرات العاملين (بعض وليس كل)
الدعم والتوجيه للعاملين في كل وقت (عند الحاجه وليس كل وقت)
اشعار العاملين بالرقابه (عدم الاشعار)
لايوجد
|
استأذنكم اذا خلصنا الثالثه .... وغدا نكمل حتى التاسعه ان شاء الله)
لا تنسوا تعريف الذكاء والعقل والاهم ( رسم الذكاء الموجود في المحاضره الثالثه) علاقة الذكاء بالاداره
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة البدر15 ; 2014- 5- 8 الساعة 12:27 AM
|
|
|
|