[align=justify]الهدف الأساسي للرقابة الإيجابية :

أن الاعمال تسير في اتجاه الهدف بصوره مرضيه .

أهمية الرقابة :
1) عملية مستمرة .
2) لتحقيق أهداف التنمية لابد من متابعة التنفيذ.
3) التأكد من أن التنفيذ يتم وفق الخطط المعده من قبل .
4) اكتشاف المشكلات وتصحيح مسار التنفيذ.

تعريف الرقابه :

وظيفة ادارية مستمرة ومتجددة الهدف منها قياس الانجاز ومقارنته مع ما كان متوقعاً .

أهداف الرقابه الإدارية :

1) حماية المصالح العامة .
2) توجيه القيادة الادارية لتصحيح الخطأ .
3) التشجيع على اكتشاف الخطأ من الأفراد وتكريمهم .

عناصر الرقابة الإدارية :

1) تحديد الهدف .
2) مقارنة النتائج مع المعايير المرسومه .
3) قياس الفروقات والتعرف على أسبابها .
4) تصحيح الإنحرافات ومتابعة سير التنفيذ .

وسائل الرقابه :
1) الموازنه التقديرية :
هي ترجمة فورية للخطة حيث أن ارقامها اهداف لابد من تحقيقها .
2)البيانات الإحصائية والرسوم البيانية .
3) السجلات .
4) الملاحظات الشخصيه .
5) التقارير الدورية .


أنواع الرقابه :
1) حسب المعايير :
أ- على اساس الإجراءات ب- على اساس النتائج .
2)حسب موقعها من الاداء :
أ- سابقه ب- لاحقه .
3) حسب المصدر :
أ- داخلية ب- خارجية .


كانت الرقابة في الإسلام :

ذاتيه ، رئاسيه ، جماعية [/align]