ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - اسئلة اختبارات حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435

AbuRakaan · 2014- 5- 8

اقتباس:

الحالة الأولى:
زيادة الطلب على العرض (حالة العجز):
هناك عدد من البدائل المتاحة للمنظمة لمقابلة هذا الظرف منها:
1- اللجوء إلى مصادر جديدة للتوظيف.
2- الإتصالات النشطة بالمتقدمين واستخدام وسائل الإغراء المتاحة للمنظمة حالياً ومستقبلاً في إقناع هولاء المتقدمين.
3- تخفيض شروط الإلتحاق بالوظائف.
4- إستخدام العمالة المؤقتة.
5- زيادة فترة الخدمة، أي إطالة سن التقاعد أو الإحالة إلى المعاش.
6- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام.
7- تحسين نظام الأجور والحوافز، إذا كان سيؤدي إلى مزيد من الإنتاجية.

الإخوة والأخوات الذين سألوا عن - استخدام العمالة المؤقتة - في حالة العجز
الدكتور لم يكتب هذه النقطة بالذات في الشرائح - سواءً في حالة العجز أو حالة الفائض
على الرغم أنه كتب في الشرائح كل البدائل الموجودة في الكتاب إلا هذه النقطة
ولم يتطرق لها في المحاضرة المسجلة
والمشكلة أني أخذت المحتوى وأضفت عليه من الكتاب، واضفت هذه النقطة في حالة الفائض
ونسيت سهواً أن أكتبها في حالة العجز ..
الآن اضفتها لحالة العجز ..
اعتذر منكم جميعاً .. فوالله سهواً ولم ينبهني أحداً لذلك ..
(راجعوا الكتاب ص 186)
/
استغفر الله الذي لا إله إلا هو الحي القيوم وأتوب إليه