1ـ من مبررات دراسة التعليم التنظيمي مايلي :
أ ـ التحول في الاهمية النسبية لعوامل الانتاج
ب ـ التطور الفكري المرتبط بالمعرفة
ج ـ زيادة الاسواق العالمية
د ـ جميع ماسبق

2ـ من خصائص القائد التحويلي مايلي :
أ ـ تركيز على ما هو مهم في المستقبل
ب ـ تكوين الثقة المؤسسية
ج ـ القدرة على الاتصال والاحساس بالآخرين
د ـ القدرة على الاقتراب والمكاشفة

3ـ ....... هو القدرة على التفكير والاستنتاج المنطقي والتوهج العقلي والألمعية وخزن المعلومات والتوصل اليها بهدف مواجهة الصعوبات والتكيف مع الظروف الطارئة وحل المشكلات :
أ ـ الذكاء
ب ـ العقل
ج ـ الدافعية
د ـ الابداع

4ـ يعبر ............. عن القدرة على توليف ودمج العناصر من فصلها إلى اجزاء ثم تحليلها :
أ ـ الشراكة
ب ـ الرؤية المستقبلية
ج ـ التفكير بمنطق النظم
د ـ الحدس

5ـ ....... هي خلل مفاجئ نتيجة لأوضاع غير مستقرة يترتب عليها تطورات غير متوقعة نتيجة عدم القدرة على احتوائه من قبل الاطراف المعنية وغالباً ما تكون بفعل الانسان :
أ ـ القرار
ب ـ الازمة
ج ـ سوء التقييم
د ـ المفاجأة

6ـ يعرف التسويق الاخضر بأنه :
أ ـ بيع المنتجات والخدمات التي لاتتسم للبيئة
ب ـ تحقيق الموازنة بين حاجات الزبائن ومتطلبات البيئة
ج ـ التوجه لغير منتجات البيئة
د ـ تحقيق هدف الربحية للشركة من أضرارالبيئة


7ـ يعبر البعد الاقتصادي للمسئولية الاجتماعية عن :
أ ـ منع الاحتكار وعدم الاضرار بالمستهلكين
ب ـ احترام قواعد المنافسة وعدم الحاق الاذي بالمنافسين
ج ـ استفادة المجتمع من التقدم التكنولوجي والخدمات التي يوفرها
د ـ كل ماسبق

8ـ .......... هو نظام متكامل للرقابة المالية وغير المالية الذي عن طريقه يتم إدارة الشركة والرقابة عليها :
أ ـ الادعاء والتحقيق
ب ـ المسؤولية الاجتماعية
ج ـ حوكمة الشركات
د ـ المساهمين

9ـ ........ هي الشركة التي يمتلكها افراد عائلة واحدة او اكثر ويتحمل افراد العائلة العبء الاكبر من الادارة :
أ ـ الشركة التقليدية
ب ـ الشركة الريادية
ج ـ الشركة العائلية
د ـ الشركة المساهمة

10ـ تتميز الثقافة بأنها ........ :
أ ـ انها تنشأ عن الحياة الاجتماعية البشرية
ب ـ انها قابلة للتعديل و التغيير
ج ـ تنتقل من جيل إلى جيل
د ـ كل ماسبق