عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 9   #417
أشواااااق
مُستشارة إدارية
 
الصورة الرمزية أشواااااق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53928
تاريخ التسجيل: Wed Jul 2010
المشاركات: 35,908
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 212922
مؤشر المستوى: 635
أشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أشواااااق غير متواجد حالياً
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره

إختصار الجداول إللي بالعاشره
*فقط للإطلاع*


#أثر الثقافات المتعددة ع بيئة الأعمال : معيار التصنيف = نوع الثقافه
1-القوة والتكيف = ثقافة قوية,ضعيفه,غير سوية,متكيفة
2-الفهم المشترك والصداقه = ثقافة شبكة العلاقات,الإجراء,المتناثرة,المجتمع
3-اللغه = ذات سياقات لغوية واطنة,وعالية
4-الوقت = ثقافة أحادية التركيز,وثنائية
5-التركيب التنظيمي = القوة,الدور,المهمه,الفرد
6-طبيعة المجموعة = متجانسة,رمزية,ثنائية,متعددة
7-التركيز المعرفي = عرفي,عرفي متعدد
8-التميز = تميز الأداء,تميز الاعمل
9-النمط الثقافي = تناحر,تسلط,غيبوبة الماضي,تآمر,صمت,تبديد الوقت
10-المتلازمة الثقافية = تعقيد ثقافي,شدة ولين,فردية وجماعية