عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 9   #342
تشرين
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية تشرين
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 52012
تاريخ التسجيل: Tue May 2010
العمر: 37
المشاركات: 382
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3124
مؤشر المستوى: 70
تشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ..
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تشرين غير متواجد حالياً
رد: ¯−ـ‗ऊ_»ऋँ: : :تجمع مادة الإدارة العامة ||| موعد اختبار المادة : السبت 11-7-1435 هـ الفترة الأولى :ऋँ«_ऊ‗ـ−¯

من ملف (تجميع الأعداد والخطوات في مادة الإدارة العامة) تجميع اختنا العزيزة نسيم الصبا

الثلاث خطوات كالتالي:

#مراحل تطور الإدارة العامة :
1-انفصلت عن السياسة
2-وجود مدارس وكليات لها
3-انشاء معاهد واجراء الدراسات والاستشارات وتنمية الإداريين و وجود تخصصات

#أنواع السلطات في مبدأ تكافؤ السلطة والمسؤولية :
١-سلطة تنفيذية
٢- سلطة وظيفية
٣- سلطة استشارية

#المستويات الإدارية في التنظيم الرسمي :
١-إدارة عليا
٢- إدارة وسطى
٣- إدارة دنيا

#وظائف إدارة الموارد البشرية :
١-الحصول على الموارد البشرية
٢-تنمية الموارد البشرية
٣-حسن استخدام الموارد البشرية

#المبادئ الأساسية للأستقطاب :
١-مبدأ حتمية المركزية في الأستقطاب
٢-حتمية معرفة طبيعة سوق العمل
٣-حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الأستقطاب

#أنواع الأختبارات :
١-اختبارات عملية
٢-شفوية
٣-كتابية

#أنواع الرقابة :
١-حسب المعايير
٢-حسب موقعها من الآداء
٣-حسب المصادر

#أهداف الرقابة :
١-حماية المصالح العامة
٢-توجيه القيادة الإدارية لحماية الصالح العام
٣-تشجيع الأفراد على اكتشاف الخطأ

#نظريات القيادة الإدارية :
١-نظرية السمات
٢-نظرية الموقف
٣-النظرية التفاعلية