المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو نايـف 55

واحد من اللي تحت مهب من النتائج اللي توصلت لها تجارب هوثورن :

1- ميل الافراد لتكوين تنظيمات غير رسمية .
2- تلعب الحوافز المعنوية دوراً مهماً في التحفيز للعمل .
3- الفصل التام والواضح بين نشاط الموظف وحياته الخاصه .
4- يتأثر تصرف الفرد بالإطار الذي ترسمه له الجماعة .