صاحب نظرية الإدارة العلمية هو :
1- ماكس فيبر .
2- فريدريك تايلور .
3- هنري فايول .
4- هربرت سيمون .
لم تقدم نظرية كاملة للتنظيم فقط ركزت على العنصر البشري . هذي من سلبيات :
1- نظرية التقسيم الاداري .
2- نظرية الادارة العلمية .
3- النظرية البيروقراطية .
4- مدرسة العلاقات الانسانية .
تنقسم نظرية ................ إلى عدة مستويات على شكل هرم تشرف المستويات الأعلى على الدنيا :
1- البيروقراطية .
2- الادارة العلمية .
3- التقسيم الاداري .
4- النظم .
تحليل خطوات العمل واستبعاد الحركات غير الضرورية من اهم نقاط ..............
1- نظرية النظم .
2- العلاقات الانسانية .
3- نظرية الادارة العلمية .
4- نظرية التقسيم الاداري .
العالم الذي يعتقد بأن الانسان إذا فشل في الوصول للحاجة العليا يعود للدنيا هو :
1- تشسر بارنارد .
2- ابراهام ماسلو .
3- الدرفر .
4- هربرت سيمون .
الحاجة الرابعة من حاجات هرم ماسلو هي :
1- تحقيق الذات .
2- الامن والحماية .
3- الاعتراف والتقدير .
4- الحاجات الاجتماعية .
تهتم المدرسة ............. بالعلوم السلوكية المؤثرة في اتخاذ القرارات :
1- القرارات .
2- السلوكية .
3- النظم .
4- العلاقات الانسانية .
ظهور إدارة الأفراد والعلاقات الانسانية لأول مره في المشروعات :
1- مع فريدرك تايلور .
2- مع التون مايو .
3- مع ابرااهام ماسلو .
4- مع هربرت سيمون .
صاحب كتاب السلوك الإداري هو :
1- فريدريك تايلور .
2- هنري فايول .
3- شستر بارنارد .
4- هربرت سيمون .
واحد من اللي تحت مهب من النتائج اللي توصلت لها تجارب هوثورن :
1- ميل الافراد لتكوين تنظيمات غير رسمية .
2- تلعب الحوافز المعنوية دوراً مهماً في التحفيز للعمل .
3- الفصل التام والواضح بين نشاط الموظف وحياته الخاصه .
4- يتأثر تصرف الفر بالإطار الذي ترسمه له الجماعة .