عدد وظائف إدارة الموارد البشرية هو :
1- 3
2- 4
3- 5
4- 6
واحدن من اللي تحت مهب من وظائف إدارة الموارد البشرية :
1- الحصول على الموارد البشرية .
2- تنمية الموارد البشرية .
3- تنظيم الموارد البشرية .
4- حسن استخدام الموارد البشرية .
عدد الوظائف الفرعية لوظيفة الحصول على الموارد البشرية هو :
1- 3
2- 4
3- 5
4- 6
هو عمل تنبؤي لتحديد العدد المطلوب من القوى العاملة خلال فتره قادمه .
1- تصنيف الوظائف .
2- اختيار الموارد البشرية .
3- تخطيط الموارد البشرية .
4- الاستقطاب .
عدد المبادئ الاساسية في الاستقطاب :
1- 2
2- 3
3- 4
4- 6
عدد طرق الإستقطاب :
1- 2
2- 3
3- 4
4- 5
هو زيادة مهارة العامل وتمكنه من رفع إنتاجيته للوصول إلى أفضل كفاءه ممكنه :
1- التنظيم .
2- الابتعاث .
3- التعليم .
4- التدريب .
معادلة الاداء هي :
1- التكلفة × الزمن .
2- القدرة × التكلفة .
3- القدرة × الرغبه .
4- التكلفة × الرغبة .
واحدة من اللي تحت مهب من مزايا التدريب الخارجي :
1- قلة النفقات .
2- التعرف على بيئة العمل وربط الأمور النظرية بالواقع العملي .
3- وضع المدرب برامج مناسبه للعمل .
4- ضمان انضباط المتدربين وتحقيق الأهداف .
هو مبلغ من المال يدفع لقاء المشاركة بالعمل المنتج :
1- الحوافز .
2- الراتب .