عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 10   #889
مـ ع ـاند جروحه
متميز بالملتقى الرياضي
 
الصورة الرمزية مـ ع ـاند جروحه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87142
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2011
المشاركات: 5,108
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 345972
مؤشر المستوى: 455
مـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond reputeمـ ع ـاند جروحه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـ ع ـاند جروحه غير متواجد حالياً
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملك الذوق مشاهدة المشاركة
ابعاد القائد التحويلي

الكاريزما :
اظهار مواهب غير عاديه و اللجوء الى المخاطرة

الدفع والإلهام :
يثير في المرؤوسين حب التحدي ( يرفع لهم ههههه )


التشجيع الابداعي:
يستثير تفكير مرؤوسينه و يشجعهم ع انتقاده ( وشكله بعدين بيفقع وجيههم هههه )

الاهتمام الفردي:
يعني يتعامل مع كل واحد بعقليته
الفلته مثلي يتفاهم معه ههههه
واللي من جنبها يحاول يوصل له المعلومه بطريقته


وشرايكم فيني أصلح مدرس

تصلح ليه ما تصلح

اسمع اذا جاوبت على ذا السؤال بعطيك الدكتوراه من عندي
عندك 3 دقايق لحل السؤال

يعتبر من المجال الحيوي للإدارة ؟
ثقافة الجودة والتمييز
ثقافة الريادة والتفوق
ثقافة الشراكة والانتماء
جميع ما سبق































بس خلص الوقت