|
رد: التجمع الخآص بمقرر النظم المتكاملة للمؤسسآت ..||| موعد اختبار الماده الأحد 12-7-1435 هـ الفترة الثانيه
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف
معليش 5 & 6
|
المحاضره الخامسه
مرحلة تحديد اطار المشروع والالتزام به ( التزام من الاداره العليا - يتم اختيار مورد ومنفذ المشروع)
مرحلة تحليل وتصميم النظام ( اتخاذ قرار فيما يخص البرمجيات - تعيين الاستشاريين - تصميم خطة لادارة التغيير - تحويل البيانات - تحويل النظام - التدريب )
مرحلة الاقتناء والتطوير ( شراء الرخص - يقوم فريق ادارة التغيير بالعمل مع المستخدمين لتنفيذ التغييرات الضروريه يقوم فريق البيانات بترحيل البيانات من النظام القديم الى النظام الجديد - اعداد النظام )
مرحلة التنفيذ ( التركيز على تنصيب وتوفير النظام للمستخدمين النهائيين تحويل النظام 4 حالات هي
مرحليه ( تطبيق النظام على مراحل او اقسام
نموذجيه حسب النموذج
متوازيه بالتوازي
مباشره
مرحلة التشغيل ( ترحيل دعم النظام الى مكتب المساعده - تدريب مستخدمين جدد - تنصيب الرقع البرمجيه ( سوفت وير ) والترقيات - ادارة ومتابعة العقد مع المورد )
يفشل النظام في اغلب الحالات الت لا تؤخذ فيها عملية ادارة التغير بعين الاعتبار منذ المراحل الاولى
منهجيات تنفيذ نظم الـ erp
1- الحل الجامع
2- المسار السريع
3- منهجية ساب السريعه
4- منهجية تكامل الاعمال ( منهجية ساب السريعه
دورة حياة تطوير النظم التقليديه الهدف ( تطوير نظام جديد- الدعم الفني خلال مرحلة التصميم والتنفيذ )
دورة حياة تطوير النظم الـ erp ( تنفيذ نظام شبه جاهز - التقييم من طرف المورد - ادارة التغيير وتغيير الاجراءات والدغم الفني من البدايه الى نهاية المشروع - الاشراف كامل من ادارة المشروع )
يتكون الفريق الفني والوظيفي وفريق ادارة التغيير من الموظفين من مختلف الاقسام وكذلك من موظفين جدد يتم استقطابهم وكذلك الاستشاريين
|