الموضوع: كويز اسئلة الكتاب
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 10   #9
اهلاوي ملكي
متميز بمستوى ثالث إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية اهلاوي ملكي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157898
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2013
المشاركات: 2,926
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 286773
مؤشر المستوى: 365
اهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond reputeاهلاوي ملكي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اهلاوي ملكي غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الكتاب

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهريماه مشاهدة المشاركة
ويعافيكم جميعا

...
يهددينا اجمعين
بالنسبة لسؤالك اهلاوي
بقولك بمفهومي

من متطلبات التنظيم الناجح أن يكون هناك توازن بين الصلاحيات و المسؤوليات الأشخاص
خطأ

الان مثلا انت مرؤوس هل تعطي الصلاحيات والمسؤوليات لاشخاص يعني تتساوى صلحياتكم
عشان هذا متطلبات النجاح اكيد لا عشان كذا الاجابة خطأ

مبداء تكافوء السلطة والمسئولية
هنا لما تتعادل السلطة والمسئوليه ولكن مايكون فيها صلاحيات هذا الفرق

ان شاء الله فهمت على شرحي ..
شكرا مهريما
هو يتكلم عن التنظيم ومتطلبات التنظيم الناجح بصورة مجملة
لا عن رئيس او مرؤوس انما عن تنظيم ومن شروطه النجاح
ويكون هناك تناغم وتوازن بين الصلاحيات والمسئوليات لكن يبدو
ان الجملة ناقصة ومبتورة لان كلمة الاشخاص موقعها غلط لابد ان يكون
قبلها او بعدها شي يغير المعنى لانها في اللغة غير مقبولها وجملة
غير مفيدة
ملحوظة بسيطة الرئيس او المدير هو من يفوض صلاحياته او جزء منها
المرؤوس مرؤوس وليس لديه حق تفويض سلطة لانه لايملكها
وانما مهام يقوم بتنفيذها وفق قواعد العمل او تكليف رئيسه بها
والرئيس هو من يوكل اعمال المرؤوس لزملائه ان تعذر القيام بها لظروف معينة