النظريه الموقوفية : طومسون وودورد
نظرية z وليم أوشي
التنظيم البيروقراطي : ماكس فيبر تبع المدرسه الكلاسيكيةالتقليدية + هنري ماكس - فردريك كلهم تبه المدرسه الكلاسيكيه
السمات الأساسية لنموذج فيبر البيروقراطي :1- يؤدي تقسيم العمل الى استخدام جميع الخبرات في المنظمه
2- يجب اتباع مبدأ التدرج الهرمي
4- الاداري الناجح هو من يدير جهازه بطريقه رسميه
6- التنظيم البيروقراطي قادرا على تحقيق أعلى درجات الكفاءه
ذكرت بعضها طبعا هي 6 نقاط
هنري فايول تبع الادارة العلمية مهندس بيئه فرنسي
هنري فايول هو الرائد الاول لعلم الاداره الحديثة قسم أوجه النشاط في المنشأة ال ىسته انواع :الفني - التجاري - التمويلي - التاميني - المحاسبي - الاداري
كما صاغ 14 مبدا وليس وظيفه
فردريك تايلور تبع الادارة العلميه من البيئه الامريكيه اهتم فردريك تايلور بتوزيع العمل - ظبط الحركه والزمن - درب كل عامل على ماخصص له من عمل - اهتم بنوع العامل وعلاقتة بالمشرف
دراسة الهاوثورن : ألتون مايو التون مايو + دوجلاس المدرسه الانسانية +ماسلو
نظريه الحاجات البشريه : ابراهام ماسلو
نظريه x.y دوجلاس ماكريجور
مدرسه العلاقات الانسانية ركزت على كل احتياجات الفرد وركزت على البيئه الداخليه للمنظمه واهملت الخارجيه
وضع دوجلاس ماكريجور نظريه الاولى x وهي تنظر نظره سلبيه للعامليبن - طالب الاداره ان تعاملهم على اساس هذه النظرة
يتبع المديرون الذين يؤمنون بنظرية x المدرسه الكلاسيكية ويعاملون الانسان كالألة
المديرون الذين يؤمنون بنظرية y فانهم يتبعون الدرسة السلوكيه .
وليم أوشي هو عالم الاداره اليابانية صاحب كتاب نظريه z