عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 11   #110
شرقآآآوي
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية شرقآآآوي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 51293
تاريخ التسجيل: Thu Apr 2010
المشاركات: 410
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4550
مؤشر المستوى: 72
شرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شرقآآآوي غير متواجد حالياً
رد: شعبة مهارات ادارية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كائن غير طبيعي مشاهدة المشاركة
يقصد بالكفاءة القدرة على تحقيق الأهداف بأقل قدر من التكلفة وأفضل استغلال للموادر البشرية بينما الفعالية القدر على تحقيق الأهداف التي تتناسب إمكانيات المنظمة واحتياجات السوق .

صح أم خطأ
صح

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كائن غير طبيعي مشاهدة المشاركة
ترجع أهمية الإدارة إلى :
تزايد اهمية الإدارة مع التغيرات التي تحدث في البيئة الخارجية دون الاهتمام بالتغيرات التي تحدث في البيئة الداخلية

أنها وسيلة روتينية لتنفيذ الأعمال

العولمة والمنافسة الشديدة أدى إلى زيادة الحاجة إلى الإدارة الجيدة .

كل ما سبق
العولمة والمنافسة الشديدة أدى إلى زيادة الحاجة إلى الإدارة الجيدة