43- يمكن اعتبار النظم المتكامله :
- بديلا لتشكيلة النظم الموجوده داخل المنظمات
- إضافة لخدمة المستوى الإستراتيجي للمنظمه
- برمجيات وسطيه بين مختلف النظم الموجوده داخل المنظمه
- لا شئ مما ذكر
44- تميزت فترة السبعينات من القرن الماضي بظهور :
- نظم إدارة ومراقبة المخزون
- نظم تخطيط الإحتياجات من المواد
- النظم المتكامله لتخطيط موارد المؤسسات
- نظم التخطيط الشامل المتكامله المتقدمه
45- تستعمل نظم التخطيط الشامل المتكامله المتقدمه :
- منصات حاسبات كبيره وبرمجيات من الجيل الثالث
- منصات حاسبات كبيره وبرمجيات من الجيل الرابع ( قواعد البيانات وتطبيقاتها )
- منصات حاسبات كبيره بإستخدام معمارية خادم – عميل وبرمجيات من الجيل الخامس
- منصات الويب وبرمجيات المصدر المفتوح وإمكانية التكامل مع تطبيقات الجيل السادس
46- لا تعتبر من الخيارات المتوفره للمنظمه عند تنفيذها نظم الـ ERP :
- تغيير اجراءات العمل أو العمليات المطبقه داخل المنظمه لكي تتطابق مع اجراءات العمل
- اجراء تغييرات على النظام ( Customization ) لكي يتطابق مع اجراءات العمل
- استخدام برمجيات الـ Middleware لتحويل اجراءات العمل من النظام
- كل ما ذكر صحيح
47- يعتبر إجراء تغييرات على نظام الـ ERP خيارا أمثلا :
- لكل المنظمات وذلك فيما يخص كل اجراءات العمل
- لبعض المنظمات وذلك فيما يخص كل إجراءات العمل
- لكل المنظمات وذلك فيما يخص بعض اجراءات العمل
- لبعض المنظمات وذلك فيما يخص بعض إجراءات العمل
48- لا يعتبر من مكونات نظم الـ ERP :
- قواعد البيانات
- نظم التشغيل
- الإجراءات
- استراتيجيات التنفيذ
49- في عملية تدريب الموظفين على استخدام نظام الـ ERP :
- لا يجب استعمال بيانات حقيقيه
- لا يمكن أن يشمل فريق التدريب مدربين يعملون لصالح المورد
- لا يجب اللجوء إلى مدربين من شركات أخرى
- يجب التطرق إلى حوالي 90% مما يتم التعرض إليه عند استعمال النظام في الواقع
50- تبدأ مرحلة استقرار النظام :
- قبل اكتمال التدريب
- عندما تكون البرمجيات في مرحلة الإنتاج
- قبل اكتمال تحويل البيانات الأساسيه
- لا شئ مما ذكر