|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
تابع محاضرة 11
الى ماذا يشير مفهوم التنميةالذاتية؟
• يشيرمفهوم التنميةالذاتيةإلىمدى وعي الفردبأوجه القصور في خصاله الشخصية ، وأدائه المهني ، ومحاولةتشخيصهذاالقصور، والوقوف علىالأسباب المسئولة عنه ، واستخدام بعض الأساليب الذاتية للتغلب عليهمنأجلرفع كفاءتهالشخصية والمهنية،الحالية والمستقبلية
ماهي دواعي الاهتمام بعملية التنميةالذاتية؟
1- صعوبة توفير دورات تدريبية لجميع العاملين في ظل ارتفاع نفقاتالتدريب النظامي
2-عدم الاستفادة الكاملة للبعض من تلك الدورات نظراً لأنها قد لاتلائم احتياجاتهم الانمائية والتدريبية النوعية ، أو حتى ظروفهمالشخصية
3- إنَّ التغيرات في نظمالعمل والتقنية والإدارة تسير بمعدل سريع،
وقد لا تقدم المنظمة برامج نظامية لتنميتها،وبالتاليفإن عملية قيام الفرد بتنمية ذاته بذاته تعد مسألة محورية لكييصبح متميزاً في عمله
4- إن التنمية الذاتية تشجع العاملين على ممارسة دوراً إيجابياً منشأنه أن يزيد من ثقتهم بأنفسهم ، وشعورهم بأهميتهم وهو مايؤدي إلىتنشيطعنصر المبادأة والإيجابية لديهم ، فهم الذين يقررون ما يحتاجون إلي أنينمونه
5- إن القادة الذينسينجحون في تغيير أنفسهم
(من خلال التنمية الذاتية )سيكونون أكثر قدرة على تغيير الآخرين
6- الاستفادة من التراث الفكري المتراكم عبر الحضارات عن التنمية الذاتية
الى ماذاترجع اهمية التنمية المعرفية؟
إلىأن تطور الشعوب والأمم أضحي يقاس بقدر ما تملكه من مخزون معرفي ،ويرجعذلكإلى أنالمعرفةأصبحتتشكل الجانب الأبرز من مكونات العديد من المنتجات الاستراتيجيةكالحواسب الآلية
|