عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2014- 5- 12
الصورة الرمزية إدارة اعمال1
إدارة اعمال1
متميز بالمستوى الثاني– إدارة أعمال.
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 563
المشاركـات: 7
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 147624
تاريخ التسجيل: Wed Jun 2013
العمر: 48
المشاركات: 359
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11169
مؤشر المستوى: 64
إدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond reputeإدارة اعمال1 has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إدارة اعمال1 غير متواجد حالياً
استفسار عااااجل ارجو الأفادة يا احبّه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

فيه سؤال محطوط من ضمن الأعوام السابقة والأجابة المنتشرة بين الشباب هي: الأستراتيجية المباشرة
حسب ملخص ابو تركي ان الأتسراتيجيات اربع:
1- استراتيجية التوازي (تشغيل النظام القديم والجديد)
2- استراتيجية الانتقال المباشر (احلال النظام الجديد وإيقاف الجديد)
3- استراتيجية الدراسة التجريبية (تطبيق النظام في منطقة محدودة)
4- استراتيجية الطريقة المرحلية (عمل النظام على مراحل)

الجواب ليش ما يكون الأستراتيجية المتتالية؟؟ لآنها غير موجودة في الملخص وأيضاً المباشرة موجودة من ضمن طرق التحويل وأكثر الشباب يختار المباشرة بأنها ليست من ضمن استراتيجيات التحويل

ارجو الأفادة يا احبّه


) ليست من الاستراتيجيات التحول المستخدمة للانتقال من النظام القديم الى النظام الجديد 1) الإستراتيحية المتتالية 2) استراتيجية الطريقة المرحلية 3) إستراتيجية الدراسة التجريبية 4) الإستراتيجية المباشرة