عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 12   #579
أمل الحيـاهـ
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 810
تاريخ التسجيل: Sun Jun 2007
المشاركات: 679
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8731
مؤشر المستوى: 90
أمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond reputeأمل الحيـاهـ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أمل الحيـاهـ غير متواجد حالياً
رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة سياسات الرعاية الإجتماعية★★

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة % الجنوبي % مشاهدة المشاركة
بريحكم خلاص ... تخفيض دوران العمل هو الحد من قيام الموظفين باللجوء للفصل او التقاعد المبكر وبالطريقة هذا تحرم الشركة او الادارة من هذه الايادي العامله ..

ويتم تخفيض دوران العمل عن طريق اعطاء الموظفين حوافز ماديه ومشاركتهم في قرارات الادارة والاهتمام بجل شؤون حياتهم .. الخ


اوكيد لكم في السعوديه ماهي موجوده هذي الثقافه