الدكتور ذكر ان التدريب من المحاضرات المهمه جدددا ......،
اللي هي المحاضره السابعه والثامنه والتاسعه
انا راح اقوم بسردها لكم بالنقاط المهمه ؟
المحاضره السابعه ؟؟؟؟؟
1- احد خطوات الاستثمار في البشر لتحقيق اهداف المنظمه وتحقيق اهداف المجتمع ؟
التــــــــــدريب
2-يقصد بالتدريب ؟؟؟؟
تنمية الموارد البشريه ومساعدة العاملين علي مواجهة التحديات التي تخلقها التطورات التكنولوجيا
عبارة عن نشاط مخطط يهدف الي احداث تغييرات ايجابية في المتدربين من ناحية اتجاهاتهم ومعلوماتهم
عملية مستمره طوال حياة الفرد تبدأ من الولادة وتستمر حتي نهاية الحياة
عملية مخططة لتصحيح الاداء وزيادة المعرفه
2-أهمية التدريـــــب ؟
هو احد الطرق الرئيسيه لرفع الانتاجية وهو عنصر حيوي بالغ الاهمية
هو احد المحاور الرئيسيه لتحسين العنصر البشري
هو وسيلة وليس غايه فهو استثمار وليس استهلاكا
3-خصائص التدريب ؟؟؟؟
نشاط رئيسي وليس امرا كماليا
نظام متكامل
عملية شامله
عملية اداريه
عملية فنية
4-ماهي مقومات نجاح العمل الاداري ؟؟؟
وضوح الاهداف وتناسقها
وضوح السياسات وواقعيتها
توازن الخطط والبرامج
توفر الموارد المادية والبشريه
توفر الرقابه والتوجيه المستمرين
5-فوائد التدريـــــــــب ؟؟؟
صقل وتنمية مهارات العاملين
زيادة الكفاية الانتاجية وتحسين اسلوب الاداء
وسيلة فعالة في تحويل الموارد البشريه في المنظمات من مجرد التعامل بردود الافعال الي المشاركه بفاعليه
يؤدي الي تقليل من التوتر الناتج عن نقص المعارف والخبرات
يكسب الموارد البشريه الثقه بالنفس
يؤدي الي علاج جوانب القصور
يؤدي الي تقليل من الهدر في الموارد المالية والبشريه
6-أهداف التدريب ؟؟؟؟
الهدف الرئيسي ::: أنه الوسيله الاكثر فعاليه في زيادة كفاءة العاملين وزيادة فاعلية المنشأة او المؤسسه
علي محمد عبد الوهاب قسم اهداف التدريـــب الي اربعة انواع ؟؟؟؟
الاهداف اليومية المعتادة للوظيفة
اهداف حل المشكلات
الاهداف الابتكارية
الاهداف الشخصية