الموضوع: استفسار عام بشأن المحاضرة السابعة
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 12   #5
عبد الله الحامد
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية عبد الله الحامد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130271
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
المشاركات: 293
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4162
مؤشر المستوى: 61
عبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond reputeعبد الله الحامد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبد الله الحامد غير متواجد حالياً
رد: بشأن المحاضرة السابعة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحترمه مشاهدة المشاركة

المسأله توضيحيه فقط من باب أنك تستخرج
مدى الفجوات في المنظمه وكيف تسوي
تغطيه مستوى الطموح .. بحيث يعرف مستواه
الحالي والمستوى اللي يطمح له

تأخذ الموظف الأول وتستخرج المتوسط العام
الفعلي والمتوسط العام المرغوب ....
قاعدة المتوسط هي المتعارف عليها مجموع القيم ÷ عددها

بعد ما تستخرج متوسط الفعلي والمرغوب تشوف فجوة
المعرفه للموظف الأول

فجوة المعرفه = الفعلي - المرغوب

( إن كان الجواب ظهر لك بالسالب يعني أن المرغوب أعلى من الفعلي )

بعدها تطبق قانون متوسط فجوة المعرفه = فجوة المعرفه ÷ عدد المجالات المعرفيه

بعدها تعمل تغطيه لمستوى الطموح حتى تعمل مقارنه بين المستوى الحالي والمرغوب
للموظف عن طريق المعادله المذكوره في الملخص

مستوى الطموح راح يعطيك إياه والمتوسط أنت تستخرجه مثل
ما ذكرت لك قبل ...

وبالعموم الدكتور حسب كلامه يقول مافي مسائل هي فقط
توضيحيه من أجل فهم الفعلي والمرغوب للموظفين في المنظمه

بالتوفيق

الف شكر يا المحترمة على هذا الاجتهاد الرائعه تقبلي ودى