عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 12   #150
أبو نايـف 55
متميز أدارة الأعمال _المستوى السادس
 
الصورة الرمزية أبو نايـف 55
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118294
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 1,398
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 286447
مؤشر المستوى: 354
أبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو نايـف 55 غير متواجد حالياً
رد: تجمع مادة { إدارة الــــمــــعــــرفـــــه } ||| موعد اختبار المادة : الثلاثاء 14-7-1435 هـ الفترة الثانيه

المحاضرة الخامسة


خطوات مراجعة القدرات المعرفية بالمنظمة



1- واحدن من اللي تحت ليس من خطوات مراجعة القدرات المعرفية :

1- تحديد ماهي المعرفة المتاحة حالياً في القسم أو الإدارة ( المنطقة المستهدفة ).
2-تحديد المعرفة التي تفتقر إليها المنطقة المستهدفة .
3- الحصول على التوصيات من مراجعة القدرات المعرفية للإدارة .
4- تحديد الحاجات المعرفية الخارجية .



2- الأداة المستخدمة في مراجعة القدرات المعرفية :
1- التقرير .
2- التوصيات .
3- استبيان المعرفة .
4- الاجتماعات الدورية .



3- تحديد وتخصيص ( تصنيف ) المعرفة الضمنية والمعرفة الواضحة في المنطقة المستهدفة تأتي تحت اي خطوة من خطوات مراجعة القدرات المعرفية :
1- تحديد ماهي المعرفة المتاحة حالياً في القسم أو الادارة .
2- تحديد المعرفة التي تفتقر إليها المنطقة المستهدفة .
3- الحصول على التوصيات من مراجعة القدرات المعرفية للإدارة .

4- ينقسم استبيان المعرفة إلى :
1- قسمين .
2- ثلاثة اقسام .
3- اربعة اقسام .
4- خمسة اقسام .






التعديل الأخير تم بواسطة أبو نايـف 55 ; 2014- 5- 12 الساعة 05:28 PM